Coordonnatrice ou coordonnateur régional – Nord

Salaire: 
113 400 $ à 127 633 $
Type d'emploi: 
Durée Indéterminée
Lieu de travail: 
Yellowknife
Date limite: 
4 Janvier 2019 - 15h30 EST
Connaissance de l'anglais: 
Compréhension
Parlé
écrit
Niveau de recrutement: 
Employé-e-s de l'AFPC, des éléments et de PSAC Placements ltée
Membres indiquant leur numéro de membre de l'AFPC
Membres du grand public
Numéro de concours: 
5830-0000A-018
Direction/Section: 
Direction des bureaux régionaux
Groupe: 
Exclu
Classification: 
Band 14
Fonctions: 

NOTE AUX CANDIDATES ET CANDIDATS :

1-Le titulaire de ce poste est admissible à une indemnité annuelle pour poste isolé (IPI). Cette indemnité est calculée en fonction de la situation familiale et couvre les catégories admissibles suivantes : indemnité d’environnement, indemnité de vie chère, indemnité de frais de logement et indemnité de combustible et de services publics.

2- La candidate sélectionnée ou le candidat sélectionné sera éligible à une allocation automobile.

Fonctions

Relevant de la ou du chef de la direction des bureaux régionaux (DBR), la coordonnatrice ou le coordonnateur? régional, veille à l’administration des programmes et à la gestion du personnel dans la région d’affectation; coordonne les taches et supervise le personnel et, en consultation avec la vice?présidente exécutive régionale ou le vice?président exécutif régional (VPER), veille à assurer la prestation en temps et lieu des programmes et services de l’AFPC dans les régions. à titre de membre de l’équipe de gestion, participer à la formulation de politiques et à la planification stratégique aux niveaux régional et national.

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Qualités requises: 

Qualités requises

études et éxpériences?:

  • Posséder une combinaison d’études et d’expérience en relations de travail et conna?tre les pratiques et programmes syndicaux;
  • Posséder des compétences manifestes de gestion.

Connaissances?:

  • Conna?tre à fond les politiques, les Statuts et les objectifs des programmes de l’AFPC.

Capacités?:

  • Savoir préparer et contr?ler les budgets;
  • S’adapter aux changements et traiter efficacement les questions organisationnelles, opérationnelles et en matière de ressources humaines;
  • Contribuer à la planification et à l’établissement de priorités;
  • Comprendre les questions opérationnelles et y réagir de manière stratégique en proposant des solutions innovatrices, en formulant des objectifs à court et à long termes;
  • Gagner la confiance de toutes les employées et tous les employés, s’assurer leur collaboration et susciter l’enthousiasme et l’engagement;
  • Posséder des compétences éprouvées en communication, en négociation et en résolution de conflits;
  • Pouvoir communiquer efficacement de vive voix ou par écrit, en anglais;
  • Savoir animer les discussions de groupe et favoriser la prise de décisions.

Qualités personnelles

  • Faire preuve de confiance en soi, de pragmatisme et de ténacité;
  • Faire preuve d’un jugement s?r et de diplomatie;
  • Faire preuve d’acuité sur le plan politique et de respect des travailleuses et travailleurs;
  • Accepter de voyager et de travailler en soirée ou les fins de semaine;
  • Comprendre les principes syndicaux et d’équité en matière d’emploi et adhérer à ces principes.

Une description de travail détaillée est disponible sur le: สมัครงานคาสิโน 2561/ceb/perspectives-de-carriere-lafpc?ou sur le document ci-dessous.

L'AFPC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'efforce activement de mettre en place des effectifs représentatifs. On encourage la candidature des membres des groupes d'équité.

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